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Confidentialité des données

En déposant votre CV sur notre site internet, vous nous faites confiance dans le cadre de votre recherche d’emploi et nous vous en remercions.

Par cet envoi, vous nous autorisez à enregistrer vos données personnelles dans notre base de données informatique, et à y conserver les documents relatifs.

Les dossiers envoyés par ce biais sont étudiés régulièrement. Dans le cas où nous retenons votre candidature, vous serez contactés par le conseiller en personnel dédié à votre secteur, afin de fixer rendez-vous pour un entretien et effectuer l’inscription définitive au sein de notre agence.

Les dossiers des candidats non-retenus dans le cadre d’un entretien sont supprimés de notre système de gestion. Dans le cas où une offre d’emploi similaire se représente, vous êtes invités à envoyer à nouveau votre CV.

Le traitement confidentiel de vos données personnelles et documents est garanti selon la loi fédérale sur la protection des données.

Vous pouvez en tout temps demander par écrit la suppression de vos données personnelles. Dans ce cas, B&Z Audit Ressources Humaines SA conservera les éléments indispensables afin d’être en mesure d’administrer les preuves nécessaires lors de différends relevant du droit du travail.

Base juridique : Loi fédérale sur la protection des données